COMMUNICATIE

De afgelopen 5 jaar werkten we met een duidelijke visie op 2025. Dit beleidsplan was een sterke leidraad voor alle werk dat het dagelijks bestuur in die 5 jaar deed. En we zijn trots om te zeggen dat er heel wat werd verwezenlijkt.

Zalig Kerstfeest en een gelukkig nieuwjaar aan alle leden en sympathisanten. Op het kerstfeest maakten we het gezellig met zo’n 70 aanwezigen. Bedankt aan alle helpende handen die dit leuke en smakelijke feest mogelijk hebben gemaakt. Nieuwjaar is hét moment om het lopende seizoen te evalueren, dankbaarheid uit te spreken, enkele belangrijke data aan te kondigen en knelpunten te benoemen. Lees je even verder? Met goesting een stevig KADER MAKEN EN GESMEERD LATEN LOPEN. "Het is altijd riskant om namen te noemen bij het uiten van dankbaarheid. Voor je het weet, vergeet je een naam of bedank je per ongeluk een niet-bestaand persoon. 😅 Maar we zijn oprecht dankbaar voor de inzet van al onze leden. Als trainer, vrijwilliger, teammanager en bestuurder zorgen jullie voor het kader waarin onze spelers zich kunnen ontwikkelen en plezier beleven. En door je als speler of ouder in te zetten, geef je de goesting aan deze mensen om zich ervoor te blijven inspannen. Water snijdt door steen door te stromen. Zo getuigt de consistente aanpak van de teammanagers. Ook de grinta en het karakter waarmee de dames op poten gezet worden zijn bewonderenswaardig. " De jeugd is onze toekomst "Als voorzitter brak ik aan het begin van het seizoen een lans op de stelling dat niet de senioren, maar de jeugd onze toekomst is. Ik blijf achter die uitspraak staan, maar ik wil benadrukken dat de senioren (heren en dames) essentieel zijn voor die toekomst. Zij blijven het ultieme doel van de jarenlange inzet van die jeugdwerking. Een goedgevulde en goed presterende heren- en damesploeg is de katalysator van diezelfde jeugdwerking. Enkel een volledige werking op alle niveaus kan een bruisende sportieve toekomst van de club garanderen." Knelpunten benoemen "We hebben enkele talentvolle jeugdproducten die in ongeveer zeven jaar zijn doorgegroeid van de jongste afdelingen richting de heren- en damesploegen. Dat belooft een stevige impuls te worden voor die teams! Maar als we opnieuw zeven jaar vooruit willen kijken, merken we dat we bij onze jongste afdelingen nu wat tekortschiet." Trainers gezocht voor onze jongsten! "Om onze jongste afdelingen (U8, U10 en U12) te laten groeien en de basis te leggen voor de toekomst, hebben we daar dringend meer trainers nodig. Het is onze ambitie om volledige ploegen te vormen die elk op hun niveau getraind en begeleid worden, ook tijdens toernooien. Met de beste wil en grootste inzet lukt dit niet met slechts 1,5 trainer." OPROEP MET ACTIEPLAN VOOR DE Jongste Jeugd We willen op korte termijn het kader voor onze jongste jeugd verstevigen zodat we verder kunnen inzetten op werving. We zoeken minstens één toegewijde trainer per ploeg . Kandidaten kunnen zich melden aan mano@rugbyclub-beernem.be. Het bestuur heeft voor het werven van trainers ook een actieplan opgesteld. 1) Waardering Trainers ontvangen een vergoeding. Trainers krijgen een kilometervergoeding. Trainers ontvangen stevige clubkleding. 2) Opleiding Trainers kunnen zich gratis laten opleiden via sport.vlaanderen. Bekijk de data van de lessen en schrijf je in via rugby.vlaanderen/opleidingen/start2coach. 3) Hulp We leggen een poule aan van hulptrainers, die we via een overzichtelijke kalender zullen inplannen. Meer info hierover volgt binnenkort.